Hiệp hội Giáo sư Đại học Hoa Kỳ (AAUP) , tổ chức gồm các giảng viên và nhà nghiên cứu làm việc tại các trường cao đẳng và đại học Hoa Kỳ, được thành lập vào năm 1915. Trong số các mục tiêu chính của nó là thúc đẩy và bảo vệ tự do học thuật và quản trị chung trong các cơ sở đào tạo đại học, nhằm đảm bảo an ninh kinh tế của những người tham gia giảng dạy và nghiên cứu tại các trường cao đẳng và đại học, đồng thời để xác định và thúc đẩy các giá trị và tiêu chuẩn nghề nghiệp cho giáo dục đại học ở Hoa Kỳ.
AAUP được thành lập sau một cuộc biểu tình phản đối việc sa thải một giảng viên tại Đại học Stanford. Nhà kinh tế học Edward Ross đã mất việc vào năm 1900 vì vợ của người sáng lập trường đại học không đồng ý với quan điểm của ông về cải cách kinh tế. Nhà triết học Arthur O. Lovejoy và sáu giảng viên khác đã từ chức để phản đối việc sa thải. Năm 1913, Lovejoy, lúc đó đang giảng dạy tại Đại học Johns Hopkins, đã thuyết phục 17 giáo sư đầy đủ khác tham gia cùng ông gửi thư mời đến các giáo sư khác có trình độ ngang bằng trong chín trường đại học hàng đầu để thảo luận về một hiệp hội các giáo sư từ mọi lĩnh vực nghiên cứu. Nhà triết học và nhà lý thuyết giáo dục lỗi lạc John Dewey đã trở thành chủ tịch đầu tiên và Lovejoy là thư ký đầu tiên của AAUP tại cuộc họp thành lập tổ chức ở thành phố New York năm 1915.Các thành viên ban đầu của AAUP chủ yếu quan tâm đến việc phát triển quy tắc đạo đức, bảo vệ quyền tự do học thuật và phát triển các tiêu chuẩn để thăng tiến.
AAUP được tổ chức và hoạt động như một tổ chức giáo dục từ thiện phi lợi nhuận. Cơ cấu quản lý của nó bao gồm một chủ tịch, một phó chủ tịch thứ nhất, một phó chủ tịch thứ hai, một thư ký-thủ quỹ và một hội đồng. Hội đồng, họp ít nhất hai lần mỗi năm, là cơ quan được bầu cử chịu trách nhiệm thực hiện các chức năng của AAUP và thay mặt hội đồng này như được định nghĩa trong hiến pháp của hiệp hội. Từ thành viên hội đồng đến ủy ban điều hành, ủy ban này thực hiện các quyền hạn được giao cho nó và thay mặt cho sự liên kết giữa các cuộc họp của hội đồng. Ban chấp hành cũng họp ít nhất hai lần mỗi năm.
AAUP có một cơ cấu ủy ban mạnh mẽ phản ánh mục đích của nó và các vấn đề mà thành viên của nó phải đối mặt. Trong số một số ủy ban thường trực là những ủy ban về tự do học thuật và nhiệm kỳ; chuyên gia học thuật; công nhận; quản trị cao đẳng và đại học; tình trạng kinh tế của nghề; quan hệ chính phủ; sinh viên cao học và chuyên nghiệp; các tổ chức và học giả da màu về mặt lịch sử; đạo đức nghề nghiệp; đa dạng tình dục và bản dạng giới; giảng dạy, nghiên cứu và xuất bản; và phụ nữ trong ngành học. Các ủy ban cố vấn của AAUP bao gồm những ủy ban liên quan đến hai ấn phẩm của nó, tạp chí Academe và Bản tin của AAUP, và Ủy ban Tố tụng, nơi cung cấp lời khuyên của chuyên gia về các bản tóm tắt của amicus curiae mà hiệp hội có thể xem xét đưa vụ việc ra kiện tụng. Một số ủy ban khác giải quyết các vấn đề kinh doanh và đầu tư, bầu cử, khiếu kiện, tư cách thành viên và các vấn đề khác.
Năm 2008, AAUP đã phê duyệt việc tái cấu trúc tổ chức thành ba đơn vị: AAUP, Đại hội thương lượng tập thể AAUP (AAUP-CBC) và Quỹ AAUP. AAUP-CBC phát triển và phổ biến thông tin và nguồn lực hỗ trợ thương lượng tập thể, trong số các hoạt động khác. Quỹ AAUP là một tổ chức phi lợi nhuận có mục đích là chấp nhận các khoản đóng góp cho AAUP tiền, tài sản hoặc bất kỳ vật phẩm giá trị nào khác.
